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面对空无一人的人事科，沃琳只能把疑问先放在心里，还是先去财务科吧。
本来应该先去科教科，可科教科在另一个大楼，而财务科就在眼前，沃琳想碰碰运气，看能不能让胡科长先签字，她再去科教科补办手续，反正报账领钱，也不在这里。
发钱的人，还会最后核对一下报账时的资料的，一般人蒙混不了。
财务科只有一个面生的小姑娘在，胡科长也去开会了。
小姑娘自我介绍，她叫韶华，以前在门诊挂号室上班，才转到财务科办公室没多久。
沃琳感叹：“我不过是出去学习三个月，医院就有这么大变化，真是想不到。”
她玩笑：“会不会胡科长也高升了，我还得另外找人签字？”
小姑娘轻笑：“胡科长已经是副院长待遇，再高升，就得和院长平起平坐了。”
沃琳笑笑，向小姑娘告辞：“胡科长不在，我下次再来，谢谢你！”
“唉，你等等，”小姑娘叫住沃琳，“让我看看你报账的数目有多少，要是数目不高的话，可以找蒋科签字。”
“蒋科？”沃琳不记得办公区有姓蒋的科长。
“哦，就是咱们财务科的副科长，”小姑娘解释，“医院规模在扩大，财务科人手不够，所以院务会决定，新设了个副科长，以前的蒋干事，现在是财务科副科长。
“财务科还新成立了核算股，原来的财务科另外那个干事，现在是核算股的组长。”
“原来是这样啊？”沃琳心有感慨。
原财务科长享受副院长待遇，原财务科资深干事，升任财务科副科长，财务科新成立核算股，人事科设了副科长，院办设了副主任，看来医院是真的要准备大发展呀。
又是副科长又是组长的，每个新官上任后手下至少要配备一两个兵吧，看起来一两个并不多，可这里一两个，那里一两个，积少成多，只行政人员队伍就扩大了不少。
毕竟，要扩展规模，必须有足够的管理人才和系统的财务规划。
技术人才更是必不可少的，昨天她在肿瘤科医生办公室墙上看到的那些照片，就是从各个医院挖过来的专家级人才。
她到医院还没满两年，已见识了医院的扩展变化：维修组人员重组，薪金制度改革撤销老干休病区取消护工制护士新成立计算机室妇产科正式分为妇科和产科两个独立科室神经科分为神经内科和神经外科两个独立科室影像科由原来各自独立的室和室，又增添了独立的磁共振室肿瘤科和美容科正在筹备中。
对了，科教科也是她来医院之后才有的。
不知在她没有接触到的地方，是不是也已经有了其他变化。
沃琳把所有通知单和票据都递给韶华，韶华把票据按规定黏贴好，算了一下钱的数目，替沃琳高兴：“刚刚好，没超过蒋科的签字权利范围。”
韶华把票据递回给沃琳，并告诉沃琳：“蒋科在急诊科顶楼，办公区规模扩大，这里地方不够用，急诊科顶楼现在是临时办公区，蒋科签字后，如果你要现金的话，到急诊科一楼收费室领钱，或者到门诊收费室领钱也行，如果不要现金，我们会把钱打到你的工资存折里。”
“好的，谢谢你啊！”沃琳松了口气，在办公区内的手续，办得还算顺利。
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