833 家养的狗才忠心 (第1/2页)

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“庄sir。”

处长办公室。

李树堂恭敬的朝庄sir问候道。

这时李文斌已经离开办公区去外面倒咖啡了。不过他早已经得过父亲的嘱托，没等里面事情谈完，不会把咖啡端进来。

好歹，李文斌也是三十左右的人了，有着充足的社会经验，一个眼神就能收到父亲的指示。现在办公室里只剩下李树堂和庄世楷两人。

虽然，今天庄世楷主要是想见下李文斌，但是见也仅仅是见见，随便过过眼就足够。

他堂堂一名警务处长不可能会和下面一个总督察交谈太多。

毕竟，这又不是在前线执行某些任务。办公室里有什么好谈的？若李文斌有晚辈的身份，想要进入处长办公室可不容易。

起码得有公事，不可能跟父亲来办公室走一趟，就和逛亲戚一样。

当然，这也是李文斌首次来到警务处长办公室！

庄世楷在私下里倒也有机会见到李文斌，只不过机会不多，前两次都是李文斌还小、或者警校的时候。

他想见见工作锻炼之后的李文斌，干脆就在办公室见！正好李树堂退休，可以给李树堂吃颗定心丸。

此刻，办公室里只剩下庄世楷、李树堂二人。

庄世楷拿起一份文件夹，起身递向李树堂道：“李sir，你的荣休申请批准过了。”

这时二人没有谈论李文斌的升级速度。

因为，警队内部有一定的“社团”情节残留，再由于港警的决策层、高层圈子不算大，人情错综，网络复杂，更无法像大盘口一样形成全面、健康、复杂的晋升渠道。

所以，警队内部决策层大佬、高层警司的小孩若是从警、立功、又有良好的学历履历的话，那么升职速度将会很快。

这不仅是决策层和高层大佬之间的默契，就连警队上下的伙计都有一种认同，对于大佬的孩子会有优待、或者特别的尊敬。

毕竟，背景本身就是一种实力！

而从某种角度看，决策层、高层大佬的孩子之内，确实更容易出优秀、有能力的警官。

且，这些大佬的孩子无论学历、见识、手腕、往往都强过普通人家出身的警员。

倒不是说普通人家的孩子差，只是缺乏家庭底蕴，天生起跑线底，需要通过更多的历练、拼命、争斗才能出位。

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